Güvenli ve Hızlı İşgücü Çözümleri
Küreselleşen dünyada işgücü mobilitesi her geçen gün artıyor. Şirketler, doğru çalışanları doğru pozisyonlara yerleştirme konusunda profesyonel destek arayışına girerken, çalışanlar da güvenilir iş fırsatlarına erişmek istiyor. Yelken İnsan Kaynakları olarak, iş dünyasının bu dinamik yapısına uygun çözümler sunuyor ve işgücü süreçlerini her iki taraf için de en verimli hale getiriyoruz.
Uluslararası İstihdam Ağımız Nasıl İşliyor?
Yelken İnsan Kaynakları olarak uluslararası işgücü temininde sistematik ve güvenilir bir süreç izliyoruz. İşverenlerin ihtiyaçlarını belirleyerek en uygun personeli seçip getirme sürecimizi adım adım şu şekilde yürütüyoruz:
İşveren İhtiyacının Belirlenmesi: Öncelikle, Türkiye’deki işverenlerin personel ihtiyacını detaylı bir şekilde analiz ediyoruz. Hangi sektör, hangi pozisyon, hangi niteliklere sahip personel gereklidir, bunları belirliyoruz.
Kaynak Ülkelerin Seçimi: İşgücü ihtiyacına uygun olarak, hangi ülkelerde bu niteliklere sahip çalışanların bulunduğunu araştırıyoruz. Genellikle belirli sektörlerde uzmanlaşmış ülkelerden işgücü sağlıyoruz. Örneğin, üretim sektöründe deneyimli personel için Orta Asya ülkeleri, ev hizmetleri için ise belirli Afrika ve Asya ülkeleri tercih ediliyor.
Aday Seçim Süreci: Yurt dışındaki partner ajanslarımızla iş birliği yaparak, ön elemelerden geçen adayları değerlendiriyoruz. Adayların mesleki yeterlilikleri, deneyimleri ve uyum süreçleri detaylı bir şekilde inceleniyor.
Mülakat ve Değerlendirme: Seçilen adaylarla online veya yüz yüze mülakatlar gerçekleştiriyoruz. İşverenlerin taleplerine uygun olarak adayları değerlendirip en uygun olanları belirliyoruz.
Yasal Süreçlerin Yönetimi: Seçilen personelin Türkiye’ye getirilebilmesi için gerekli olan çalışma ve oturma izinlerini alıyoruz. Yasal tüm prosedürleri eksiksiz tamamlıyoruz.
Uyum ve İşe Yerleştirme: Çalışanların Türkiye’ye gelmesiyle birlikte, işverenleriyle buluşmalarını sağlıyoruz. Yeni çalışma ortamlarına uyum süreçlerini destekliyor ve işe hızlı adapte olmalarına yardımcı oluyoruz.
İşgücü hareketliliği, günümüzün küresel ekonomisinde önemli bir yer tutmaktadır. Hem işverenlerin hem de çalışanların beklentilerini karşılamak adına etkili bir istihdam süreci yönetmek, sürdürülebilir iş ilişkileri için kritik bir unsurdur. Yurt dışından gelen personelin doğru pozisyonlara yerleştirilmesi ve tüm süreçlerin mevzuata uygun şekilde ilerletilmesi bu talebin karşılanması için mühimdir. Doğru bir danışmanlık hizmetiyle işveren talepleriyle personel kriterlerinin uyumu sağlanmalıdır.