Türkiye'de yabancıların çalışma izni süreçleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda yürütülmektedir. 1 Ekim 2024 tarihinde, ÇSGB çalışma izni değerlendirme kriterlerinde önemli güncellemeler yapmıştır. Bu güncellemeler, Türkiye'ye nitelikli yatırımcı ve iş gücünün çekilmesi, yerli iş gücü arzının yetersiz kaldığı alanlarda yabancı iş gücünden faydalanılması ve kayıtlı istihdamın artırılması hedeflerini taşımaktadır.
Güncellenen Kriterler
İstihdam Kriterleri: Yabancı çalışanın istihdam edileceği iş yerinde belirli sayıda Türk vatandaşı çalıştırılması zorunluluğu bulunmaktadır. Bu oran, sektör ve işletme büyüklüğüne göre değişiklik gösterebilmektedir.
Ücret Kriterleri: Yabancı çalışana ödenecek ücretin, pozisyonun niteliğine ve sektörel standartlara uygun olması gerekmektedir. Özellikle uzmanlık gerektiren pozisyonlarda, belirli bir asgari ücretin üzerinde ödeme yapılması şartı aranabilir.
Mali Yeterlilik Kriterleri: İşverenin mali yapısının, yabancı çalışan istihdam etmeye uygun olması beklenir. Bu kapsamda, işletmenin sermaye yapısı, ciro ve vergi beyanları gibi finansal göstergeler değerlendirilir.
Sektör, Meslek ve İşe Özgü Kriterler: Belirli sektörler veya meslekler için özel değerlendirme kriterleri getirilmiştir. Örneğin, sağlık, eğitim veya bilişim gibi alanlarda çalışacak yabancılar için ek nitelik ve deneyim şartları aranabilir.
İstisnalar: Bazı durumlarda, genel değerlendirme kriterlerinden muafiyet tanınabilir. Özellikle stratejik yatırımlar veya ülke ekonomisine yüksek katma değer sağlayacak projelerde çalışacak yabancılar için esneklikler sağlanabilir.
Başvuru Süreci
Yabancıların çalışma izni başvuruları, genellikle işveren tarafından ÇSGB'nin çevrimiçi platformu üzerinden yapılır. Başvuru sırasında, yabancının pasaport bilgileri, eğitim ve deneyim belgeleri, iş sözleşmesi gibi dokümanlar talep edilir. Ayrıca, işverenin ticaret sicil gazetesi, vergi levhası ve faaliyet belgesi gibi kurumsal evrakları da sunması gerekmektedir.
Değerlendirme ve Sonuçlandırma
Başvurular, ÇSGB tarafından belirlenen kriterler çerçevesinde değerlendirilir. Değerlendirme sürecinde, başvurunun eksiksiz ve doğru bilgilerle yapılması büyük önem taşır. Uygun bulunan başvurular onaylanarak çalışma izni belgesi düzenlenir ve ilgili taraflara iletilir.
Çalışma izni süreçlerindeki bu güncellemeler, Türkiye'nin uluslararası iş gücü piyasasında rekabet gücünü artırmayı ve nitelikli yabancı iş gücünün ülkeye kazandırılmasını hedeflemektedir. İşverenlerin ve yabancı çalışanların, güncellenen kriterler ve başvuru süreçleri hakkında detaylı bilgi sahibi olmaları, başvuruların olumlu sonuçlanması açısından kritik öneme sahiptir.
Detaylı bilgi ve güncel duyurular için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı