Türkçe
Çalışma İzni Danışmanlığı
ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSU
Yurtdışı Çalışma İzni Başvurusu
Çalışma izni başvurusu hata kabul etmeyen bir süreçtir. Yabancıların Türkiye’de çalışabilmesi için “çalışma izni” alınması gerekmektedir.
6735 sayılı kanun ve uygulamaları çerçevesinde yabancı personel çalışma izinleri hakkındaki hükümler belirlenmiştir.
Çalışma İzinleri, yabancıların Türkiye’ye geliş amaçlarına, uyruklarına, yabancının Türkiye veritabanında kayıtlı bilgilerine, ikili anlaşmalara göre değerlendirilerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir.
Çalışma İzin başvuruları işveren tarafından yapılmaktadır. Süreçlerin tamamında Yelken İnsan Kaynakları Danışmanlık şirketi olarak uzman ekibimizle sizler için özel çözümler üretiyoruz.
Başvuru aşağıdaki kriterleri sağlayan Türkiye’deki işveren tarafından yapılır:
- Çalışan her yabancı personel için 5 (beş) Türk çalışan olması,
- Çalıştıran kuruluşun ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya,
- Yıllık cirosunun en az 800.000 TL veya,
- Yıllık ihracatının en az 250.000 USD olması gerekmektedir.
Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri aşağıda tam olarak bulunmaktadır.
Yabancı personele verilecek ücretin yapacağı işe uygun olması vb. koşullar Bakanlıkça incelenir.
Yelken İnsan Kaynakları, başvuru öncesi işveren ve yabancının evrakını inceler, değerlendirmesini yapar ve başvurunun uygunluğu konusunda bilgi verir. Değerlendirme sonrası olabilecek pozitif ya da negatif olasılıklar karşılıklı görüşülür ve başvuru yapılır.
İlk başvuru 1 yıl olarak yapılır. İlerleyen yıllarda, aynı işverende devam edilmesi durumunda 2 ve 3 yıllık uzatmalar yapılabilir. İşveren değiştirildiğinde ya da transfer başvurularında izin 1 yıl olarak verilir.
Yurtiçi Çalışma İzni Başvurusu
Yurtiçi Çalışma İzni Başvurusu
Türkiye’de bulunan ve çalışma iznine ihtiyaç duyan yabancı uyruklu bireyler için sunduğumuz hizmetler:
İlk Başvuru Hizmetleri: Türkiye’deki işvereninizin desteğiyle yapılan çalışma izni başvurularında tüm prosedürleri sizin adınıza yürütüyoruz.
İzin Süresi Uzatma İşlemleri: Mevcut çalışma izni süresinin dolması durumunda, uzatma başvurularını gerçekleştiriyoruz.
İzin Durumu Güncellemeleri: İzin sürelerinin takip edilmesi ve yenileme işlemlerinin zamanında yapılmasını sağlıyoruz.
İlk Başvuru Hizmetleri: Türkiye’deki işvereninizin desteğiyle yapılan çalışma izni başvurularında tüm prosedürleri sizin adınıza yürütüyoruz.
İzin Süresi Uzatma İşlemleri: Mevcut çalışma izni süresinin dolması durumunda, uzatma başvurularını gerçekleştiriyoruz.
İzin Durumu Güncellemeleri: İzin sürelerinin takip edilmesi ve yenileme işlemlerinin zamanında yapılmasını sağlıyoruz.
Çalışma İzni Transfer Hizmetleri
Türkiye'de çalışma izni ile bir işte çalışan yabancı uyruklu bireylerin, başka bir işveren ya da işyerine geçiş yapmaları durumunda, mevcut çalışma izinlerinin transfer edilmesi gerekmektedir. Yelken İnsan Kaynakları olarak, bu süreçte de yanınızdayız.
Transfer Sürecinde Sunduğumuz Hizmetler:
Mevcut Çalışma İzninin İncelenmesi: Transfer için uygunluk durumunun kontrol edilmesi ve gerekli bilgilendirmelerin yapılması.
Yeni İşveren ile Süreç Yönetimi: Yeni işveren adına çalışma izni transfer başvurularını gerçekleştiriyoruz.
Belgelerin Hazırlanması ve Sunulması: Gerekli belgelerin eksiksiz hazırlanması ve yetkili mercilere iletilmesi.
Sürecin Takibi ve Sonuçlandırılması: Transfer işlemlerinin hızlı ve doğru bir şekilde sonuçlanması için tüm adımları takip ediyoruz.
Mevcut Çalışma İzninin İncelenmesi: Transfer için uygunluk durumunun kontrol edilmesi ve gerekli bilgilendirmelerin yapılması.
Yeni İşveren ile Süreç Yönetimi: Yeni işveren adına çalışma izni transfer başvurularını gerçekleştiriyoruz.
Belgelerin Hazırlanması ve Sunulması: Gerekli belgelerin eksiksiz hazırlanması ve yetkili mercilere iletilmesi.
Sürecin Takibi ve Sonuçlandırılması: Transfer işlemlerinin hızlı ve doğru bir şekilde sonuçlanması için tüm adımları takip ediyoruz.
